QUẢN LÝ SỰ THAY ĐỔI

[ #QUẢN LÝ SỰ THAY ĐỔI ]

Cuộc sống xung quan ta có rất nhiều sự thay đổi hàng ngày không thể tránh khỏi, để thích nghi và phát triển cá nhân cùng doanh nghiệp, chúng ta phải biết cách " Quản lý sự thay đổi"

1.Hiểu biết về sự thay đổi
2.Tại sao phải thay đổi?
Để giữ thế cân bằng và phát triển – công ty
Tạo ra cơ hội để làm phong phú con đường sự nghiệp và cuộc sống – cá nhân
Hãy đón nhận sự thay đổi

3.Nguyên nhân của sự thay đổi

Nguyên nhân xã hội: xu hướng tiêu dùng…
Nguyên nhân kinh tế: toàn cầu hoá, cổ phần hoá doanh nghiệp    
    doanh nhà nước…
Nguyên nhân về công nghệ: internet; mobile phone…

4. Nhận biết thay đổi từ đâu
Từ bên trong
Thay đổi lớn thường xuất phát từ cấp cao nhất
Từ đối thủ cạnh tranh
Sản phẩm mới
Hạ giá bán sản phẩm…
Từ môi trường xung quanh
Pháp lý
Các nhà đầu tư
Khách hàng

5.Phân loại sự thay đổi
Thay đổi từ từ: tái cấu trúc,…
Thay đổi tức thì: chính sách an toàn…

6.Chọn lựa thay đổi
Nên tập trung vào một vài quy trình thật sự cần thiết
Ưu tiên thay đổi ở những lĩnh vực chính, sau đó hãy tập trung diện rộng hơn
Phải có mục tiêu rõ ràng

7.Thiết lập các mục tiêu cụ thể

8.Hoạch định và thực hiện sự thay đổi

9.Củng cố sự thay đổi

10.Phát triển nhân viên

11.Đánh giá và Phân tích

Bạn nào có hứng thú về lớp :"Quản lý sự thay đổi " hãy liên lạc số điện thoại hoặc zalo: https://lnkd.in/gDttnQ7Z

#quanlysuthaydoi
#kynangmem
#softskills
#coachingprofessionnel